В Челябинской области застройщики приостановили массовый набор новых специалистов и рабочих. Как сообщает пресс-служба HeadHunter, соискатели, напротив, начали активно искать работу в строительстве. «Рост интереса соискателей, наряду с ослаблением спроса на кадры, привел к изменению ситуации на рынке и выравниванию баланса спроса и предложения», — отмечают в HeadHunter.
По данным анализа рынка труда в секторе «Строительство, недвижимость» за восемь месяцев, на одну вакансию в среднем приходилось 3,4 резюме, что указывает на сохраняющийся дефицит кадров, но также и на умеренную конкуренцию. В 2025 году число вакансий для строительных специалистов сократилось на 27%, в то время как активные резюме возросли на 37%.
Наиболее востребованы разнорабочие (6,4 тыс. вакансий), слесари и сантехники (3,3 тыс.), сварщики (3,2 тыс.) и электромонтажники (3,1 тыс.). Нехватка маляров и штукатуров заметна: на одну вакансию всего 1,9 резюме, тогда как на позиции инженеров и разнорабочих конкуренция выше. Зарплаты в сфере продолжают расти, медиана составляет 116,4 тыс. рублей, что на 37% больше по сравнению с 2024 годом. Наиболее высокие доходы у сварщиков (160,8 тыс. рублей) и руководителей проектов (157,1 тыс. рублей).