К завершению 2025 года рынок труда в строительной сфере начинает стабилизироваться после трехлетнего перегрева. После значительного роста зарплат и нехватки специалистов, отрасль демонстрирует признаки охлаждения. В 2025 году темпы увеличения доходов снизились с 20–23% до 7–9%. Компании пересматривают кадровые стратегии, и профессия становится более структурированной. Специалисты, как и ранее, востребованы, однако конкуренция на рынке снижается. В Астрахани, как и в других регионах, сохраняется дефицит квалифицированных рабочих на уровне 15–20%. Ужесточение миграционных требований и рост стоимости патентов заставляют работодателей ориентироваться на локальных специалистов. В этой ситуации важно повышать эффективность работы через автоматизацию и современные HR-подходы, а не просто расширять штаты. Астраханские девелоперы должны адаптироваться к новым условиям, инвестируя в образование и создавая стабильные команды.
Новости